Recrutement d'un professeur des écoles 2011

05/04/2011

Profil : Il est attendu de la personne recrutée qu’elle s’investisse dans les fonctions de direction de site. Ces fonctions nécessitent des compétences de management d’équipe (enseignants et personnels administratifs), des savoir-faire en planification et en organisation avec les outils informatiques d’aujourd’hui et une maîtrise des principes pédagogiques pour la mise en œuvre des maquettes de formation.
Une connaissance large et fine du milieu scolaire du premier degré est demandée, ainsi qu’une connaissance du monde universitaire et de la formation des enseignants. On attend du candidat une réelle expérience dans le montage de projets, en particulier en partenariat avec l’étranger en raison de la situation frontalière du département de la Moselle.
Une grande maîtrise disciplinaire et pédagogique est également attendue, la personne recrutée devra assurer des enseignements dans le master Métiers de l’Education et de la Formation où elle apportera sa connaissance du métier de professeur des écoles et s’appuiera sur sa maîtrise des domaines de l’enfance, de l’enseignement et de l’éducation.

Statut, conditions de travail et rémunération : Le professeur est recruté par le Président de l’Université sur proposition du Directeur de l’IUFM après avis d’une commission. Cette commission examine les dossiers de candidature. Les candidats retenus sont convoqués à un entretien qui aura lieu début juin 2011.
Les candidats sont avertis de leur sélection pour l’entretien par l’envoi d’une convocation adressée au plus tard une semaine avant l’entretien.
Tout professeur nommé à l’IUFM de Lorraine conserve son grade, son ancienneté, sa rémunération antérieure à l’exclusion des indemnités liées à un poste ou à une fonction particulière. Son service est celui d’un professeur d’IUFM : 384 heures annuelles de formation. Au delà, le professeur est rémunéré à 40.91€ de l’heure complémentaire. Cette affectation est sur un poste définitif.
Il a droit à la prime d’enseignement supérieur soit 1238.78€ par an, versée pour moitié en décembre et en juillet. Il peut quitter l’IUFM par la procédure de mutation ordinaire.

Candidature :
Les dossiers de candidature doivent parvenir au service de gestion des personnels enseignants de la Présidence de l’Université Henri Poincaré – NANCY 1, en double exemplaire :

• L’un envoyé directement à l’adresse ci-dessous
• L’autre transmis par la voie hiérarchique

Date de clôture des inscriptions : 29 avril 2011

Adresse : Université Henri Poincaré NANCY 1 – DRH/SGPE
24-30 rue Lionnois – BP 60120 – 54003 NANCY CEDEX

Documents à fournir pour la constitution du dossier de candidature :

• déclaration de candidature signée
• dernier rapport d’inspection
• CV détaillé
• copie de l’arrêté justifiant du dernier classement
• copie du dernier arrêté d’affectation
• copie de l’arrêté indiquant la position administrative (autre que l’activité) – détachement, disponibilité, congé, décision de report de nomination, arrêté de congé sans traitement ...
• une lettre de motivation adressée au Président de l’Université
• 2 enveloppes timbrées à l’adresse du candidat

Personnes à contacter pour tout renseignement complémentaire :

Concernant le profil de poste et les conditions d’exercice :

• Monsieur Fabien SCHNEIDER, Directeur fabien.schneider@lorraine.iufm.fr
• Monsieur Dominique DEVITERNE, Directeur adjoint dominique.deviterne@lorraine.iufm.fr

Concernant des informations administratives :

• Madame Marie-Luce BOULET marie-luce.boulet@uhp-nancy.fr

Imprimer cette page